人力資源

創建公平公正公開的（de）競爭環境：
公司（sī）努力為員工創建公平的競爭環境，使員工在獲得相同資源的前（qián）提（tí）下展開競爭（zhēng），在競爭中獲得提高，實現（xiàn）優勝劣汰。
1）不拘一格、機（jī）會均等、任人唯賢；
2）沒有性別、籍貫、身體特征的偏見；
3）沒有校友派係、出身門戶之（zhī）見；
4）沒有領導（dǎo）個人用人偏好。

為（wéi）員工設計富有挑戰（zhàn）性的職（zhí）業生涯：
公司充分考（kǎo）慮個人需求，將（jiāng）個人價值觀同企業發展目標結合（hé）起來，為員工設計富有挑戰性的職（zhí）業生涯，所設定的目標既切合實際（jì）又富有挑戰性，是員（yuán）工經過努力所能達到的，在發展中實現員工與公司的“雙（shuāng）贏”。